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人才学与劳动科学论文_唐山市科技人才创新创业
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摘要:文章目录 1 唐山市科技人才创新创业激励政策的主要内容 1.1 优化创新环境 1.2 给予项目资助 1.3 扶持创新创业 1.4 创造培养提升空间 1.5 给予优秀表彰奖励 1.6 提高服务保障水平 2 政策实
文章目录
1 唐山市科技人才创新创业激励政策的主要内容
1.1 优化创新环境
1.2 给予项目资助
1.3 扶持创新创业
1.4 创造培养提升空间
1.5 给予优秀表彰奖励
1.6 提高服务保障水平
2 政策实施取得的主要成效
2.1 科技人才队伍不断壮大
2.2 平台载体建设成果丰硕
2.3 科技成果转移转化逐步提速
3 目前存在的主要问题
3.1 科技人才缺口较大
3.2 人才分布不尽合理
3.3 地域差异和发展水平差异使科技人才引进受到制约
3.4 科技人才激励政策仍需加强
4 进一步完善激励政策的具体举措
4.1 进一步优化创新创业环境
4.2 坚持物质激励与精神激励相结合
4.2.1完善物质激励政策
4.2.2完善精神激励政策
4.3 注重激发现有科技人才活力
4.4 重点面向京津柔性引智
4.5 赋予科技人才更多的自主空间
4.6 完善科技人才评价体系
文章摘要:唐山要实现经济高质量发展,到2035年实现"三个努力建成"远景目标,需要各类人才特别是科技人才的支撑;而要激发科技人才的创新性、创造性,又离不开合理的创新创业激励政策。通过对唐山近年来在促进经济转型升级、构建现代产业体系方面所采取的科技人才创新创业激励政策及政策效果进行实证研究,提出需从进一步优化创新创业环境、坚持物质激励与精神激励相结合、注重激发现有科技人才活力、重点面向京津柔性引智、赋予科技人才更多的自主空间、完善科技人才评价体系等方面完善现有激励政策,从而为进一步加强唐山科技人才队伍建设提供理论支撑。
文章关键词:
论文DOI:10.16825/j.cnki.cn13-1400/tb.2021.02.031
论文分类号:C964.2;F273.1
文章来源:《河北科技图苑》 网址: http://www.hbkjty.cn/qikandaodu/2021/0924/886.html